Atelier Team Building
ATELIER TEAM BUILDING

Pourquoi faire appel à un(e) photographe ?
- En général pour des PORTRAITS CORPORATE :
Si l’on sollicite le savoir-faire d’un(e) photographe, c’est parce qu’au sein d’une entreprise, la photographie doit dépasser sa fonction originelle, celle de la simple représentation, pour devenir un outil comme support d’information. Le rôle du photographe lors d’une séance de portraits individuel ou collectif (trombinoscope) servira de passerelle entre la représentation d’une personne et les valeurs de l’entreprise qu’elle véhicule.
Une commande de portraits pour une entreprise est complexe, car il ne s’agit pas d’installer son studio, de mettre son appareil photo sur un pied, puis de faire défiler la totalité des salarié(e)s devant l’objectif… En tout cas je ne travaille pas ainsi… Il s’agit de traduire à travers le médium photographique l’identité visuelle de la personne (il est important qu’elle se reconnaisse) ET l’identité de l’entreprise. Un portrait corporate n’est pas un portrait de famille. Cette transmission fait du photographe un bon communicant.

- Mais également pour des ATELIERS TEAM BUILDING :
« Diviser pour mieux régner »… Voilà qui n’est pas ma base de travail… ni celle d’une entreprise qui souhaitera proposer un atelier « team building » à ses salariés et collaborateurs.

Pourquoi un atelier ?
En partant du principe que « l’union fait la force », l’atelier s’avère un outil efficace pour :
- souder et dynamiser une équipe ;
- améliorer la communication ;
- bousculer les habitudes pour surprendre et se surprendre ;
- renforcer la confiance en soi et aux autres ;
- développer l’intelligence collective.

Par qui ?
Dotée d’une ancienne expérience de médiatrice culturelle qui m’amenait à diriger et animer des ateliers d’éducation à l’image auprès de lycéens et jeunes adultes, j’ai souhaité réunir ces compétences à celles acquises en tant que photographe. En tant que photographe corporate j’ai pu constater que bons nombre de personnes (tout physique et tout âge confondus) étaient mal à l’aise devant l’objectif et redoutait de se voir en photo : « Je vous préviens, je ne suis pas photogénique ». Et pourtant, elles repartent avec le sourire, satisfaite de leur image. Mon rôle consiste à les faire dépasser cette barrière qu’elles se sont elles-mêmes forgées. Animer un atelier « team building » signifie également les faire sortir de leur barricade (confort, timidité, rancœurs, mécontentements, conflits, manque de confiance, stress, etc) pour se concilier avec soi, les autres et renforcer ainsi l’esprit d’appartenance à une entité.
Ainsi, pour me perfectionner dans l’animation d’ateliers photographiques spécifiques, j’ai suivi une formation de photographe-intervenante, via le centre photographique Réseau diagonal - fort d’une solide réputation de pratiques d’éducation à l’image. C’est donc en tant que photographe-intervenante que je me positionne dans l’atelier. J’orchestre, mais je laisse à l’équipe les instruments… Chaque salarié incarnera le rôle du directeur artistique, du photographe et du modèle.

Comment ?
- Je vous propose un seul type d’atelier : « À la manière de… »
À partir de photographes modernes reconnus et dont le style photographique est propice à cet type d’atelier, nous choisissons ensemble lequel correspond le mieux à l’identité de votre entreprise. L’objectif est de réaliser une série photographique dans laquelle les salariés se mettent eux-mêmes en scène et se photographient « à la manière de » l’univers du photographe qu’ils ont sélectionné.

Pour plus de détails, contactez-moi au 06 71 58 83 80

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